Transparência Salarial e Igualdade de Gênero na Cril Soluções Ambientais
A Cril Soluções Ambientais divulga, em conformidade com a Lei nº 14.611/2023 e o Decreto nº 11.795/2023, o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens, referente ao ano de 2024. O documento foi elaborado e disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, com base nas informações inseridas nos sistemas governamentais oficiais.
Na Cril, acreditamos que transparência e equidade de gênero são pilares fundamentais para um ambiente de trabalho justo, ético, inclusivo e sustentável. Em um momento de expansão e transformação, seguimos fortalecendo nossa cultura organizacional com práticas que valorizam a diversidade, o respeito e as oportunidades iguais de crescimento para todos os colaboradores.
Valorizamos as singularidades de cada pessoa. Sabemos que diferentes trajetórias e perspectivas enriquecem nossa atuação, impulsionam a inovação e nos tornam mais preparados para atender às demandas de nossos clientes e da sociedade.
Como empresa comprometida com a sustentabilidade ambiental e social, cultivamos uma cultura baseada no Bem Comum, na Ética e na Integridade, onde todos são tratados com dignidade e respeito, independentemente do gênero ou nível hierárquico. Nossas decisões são guiadas pelo mérito, pela escuta ativa e pela busca de resoluções justas.
Adotamos uma política estruturada de cargos e salários, com o compromisso de oferecer remuneração justa e competitiva, garantindo igualdade de condições entre homens e mulheres. Mais do que cumprir uma exigência legal, reconhecemos que a verdadeira equidade de gênero vai além dos números: ela está presente nas atitudes, nas oportunidades reais e no compromisso diário com um ambiente mais igualitário.
Este é mais um passo da nossa jornada para construir, junto com nosso time, uma Cril cada vez mais humana, diversa e alinhada com os princípios de justiça social e sustentabilidade.
